АКРА повысило ESG -рейтинг Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (далее — Корпорация, Компания) с уровня ESG-3 (ESG-B) до уровня ESG-2 (ESG-B), что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления.
Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Корпорация уделяет повышенное внимание.
В рамках пересмотра ESG-рейтинга в 2023 году была проанализирована информация, представленная шестью дивизионами Корпорации: Горнорудным, Электроэнергетическим, дивизионом Сбыт и трейдинг, Топливным, Инжиниринговым, Машиностроительным. По сравнению с оценкой предыдущего года в состав оцениваемых дивизионов был включен Машиностроительный дивизион. Также был уточнен корпоративный периметр дивизионов Корпорации, которые представили информацию Агентству. В рамках оценки АКРА принимало во внимание наличие внутригрупповой выручки дивизионов.
Оценка обусловлена благоприятными показателями в области воздействия на окружающую среду и социальной ответственности по сравнению с компаниями-аналогами, а также высоким качеством корпоративного управления (см. Ключевые допущения). Кроме того, рассматриваемые дивизионы и Корпорацию в целом отличают наличие политик, процедур и измеримых показателей эффективности в области управления ключевыми ESG-рисками, а также высокий уровень соответствия лучшим практикам.
Повышение ESG-рейтинга обусловлено в том числе изменением методологии Агентства, доработкой ряда политик и процедур Корпорации в 2022–2023 годах и позитивной динамикой ряда оцениваемых индикаторов. Дополнительно в 2023 году Корпорацией проведен расчет выбросов парниковых газов и утверждены Методические указания по расчету выбросов парниковых газов, а также разработаны такие документы, как Дорожная карта адаптации к изменению климата и очередная Программа энергосбережения и повышения энергоэффективности на пять лет. Кроме того, в Стратегию деятельности до 2030 года интегрированы цели устойчивого развития и вопросы энергоперехода и климатической повестки.
Ключевые факторы оценки
Электроэнергетический дивизион Корпорации демонстрирует позитивные (низкие) показатели образования отходов, выбросов вредных веществ в атмосферу, а также парниковых газов (Охват 1) на единицу выручки в денежном выражении при сравнении с компаниями-аналогами. В частности, Электроэнергетический дивизион в силу минимальных прямых выбросов парниковых газов при производстве электроэнергии на атомных электростанциях демонстрирует крайне низкие удельные значения данных индикаторов в сравнении с компаниями отрасли «Электроэнергетика диверсифицированная». В то же время в силу особенностей технологии производства атомной электроэнергии для данного дивизиона характерны высокие удельные показатели водопотребления и сброса сточных вод при позитивной динамике обоих индикаторов (снижение водопотребления и сброса сточных вод соответственно). С учетом значительной доли данного дивизиона в выручке Корпорации значения и положительная динамика указанных индикаторов за последние три года оказали значимое влияние на итоговую оценку Корпорации по уровню экологического воздействия.
Большинство рассматриваемых дивизионов (за исключением Горнорудного и Машиностроительного дивизионов) демонстрируют высокие оценки за показатели удельного образования отходов и энергопотребления, а дивизионы Сбыт и трейдинг и Инжиниринговый показывают позитивные (низкие) показатели водопотребления и сброса сточных вод, что оказало позитивное влияние на итоговую оценку Корпорации.
Среди всех рассматриваемых дивизионов по блоку оценки экологического воздействия наиболее консервативные оценки получили Горнорудный и Машиностроительный дивизионы, что связано с относительно высокой степенью негативного воздействия их основной деятельности на окружающую среду по сравнению с компаниями-аналогами.
Для отдельных дивизионов Корпорации применялись положительные модификаторы в сфере экологического воздействия. В частности, для Инжинирингового дивизиона учитывалась высокая доля нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод, для дивизиона Сбыт и трейдинг принималось во внимание обеспечение подготовки своих поставщиков по экологическим, социальным и управленческим аспектам, а для Электроэнергетического и Топливного дивизионов — наличие автоматизированных систем экологического мониторинга и контроля.
В то же время для дивизиона Сбыт и трейдинг Агентством была применена отрицательная аналитическая корректировка в связи с реализацией проектов в границах особо охраняемых природных территорий.
АКРА также отмечает опыт выпуска «зеленых» облигаций АО «Атомэнергопром» (интегрированная компания, консолидирующая гражданские активы российской атомной отрасли в составе Корпорации) в 2021 и 2022 годах.
Практически по всем релевантным экологическим рискам на уровне рассматриваемых дивизионов существуют внутренние регламенты и процедуры, а также осуществляются необходимые мероприятия по нивелированию рисков, приняты необходимые показатели оценки эффективности. АКРА высоко оценивает подход по управлению рисками конфликтов с местным населением на тему экологии, ужесточения норм экологического регулирования, нерационального использования энергетических ресурсов, увеличения выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, а также рисками воздействия операционной деятельности на здоровье человека через электромагнитное, шумовое и вибрационное воздействие. Однако для некоторых рисков сдерживающее влияние на оценку оказало отсутствие или недостаточная, по мнению Агентства, информация по измеримым показателям эффективности, а также наличию внутренних нормативных документов.
В части соответствия лучшим практикам все рассматриваемые дивизионы также получили высокую оценку. Во всех дивизионах на регулярной основе проводятся мониторинг и оценка основных экологических рисков, имеется механизм внешней коммуникации и обратной связи для обращений по вопросам экологии, сертификация систем экологического менеджмента, созданы центры компетенции по анализу и нивелированию экологических рисков, а также все дивизионы сотрудничают с некоммерческими организациями, научно-исследовательскими институтами и другими организациями в сфере защиты окружающей среды. На уровне Корпорации принята Единая отраслевая экологическая политика.
Сдерживающее влияние на оценку по блоку соответствия лучшим практикам оказало отсутствие публичного документа стратегического уровня, закрепляющего цели в области экологии, и публичной информации о выбросах парниковых газов (область Охвата 1 и 2) в разрезе дивизионов Корпорации, а также отсутствие программ по повышению эффективности использования воды в отдельных дивизионах.
Среди ключевых показателей социального воздействия наиболее позитивное влияние на оценку Корпорации оказывают низкие показатели травматизма. Агентство дополнительно отмечает нулевой уровень травматизма в дивизионе Сбыт и трейдинг. В то же время в остальных дивизионах за рассматриваемый период наблюдались случаи смертельного травматизма, а в отдельных дивизионах — негативная динамика данного показателя.
Кроме того, для большинства рассматриваемых дивизионов характерны высокие показатели по доле женщин в общем количестве сотрудников в сравнении с общеотраслевыми показателями, а также высокие удельные показатели уровня социальных инвестиций (по отношению к выручке). Оба индикатора положительно повлияли на общую оценку.
Инжиниринговый и Горнорудный дивизионы демонстрируют высокие показатели текучести кадров, однако Агентство отмечает позитивную динамику (снижение показателя) за последние три года. Умеренно негативное воздействие на оценку большинства дивизионов оказывает показатель уровня средней заработной платы с учетом премий и бонусов. При сопоставлении отдельных дивизионов с международными отраслевыми выборками предоставленные данные пересчитывались в доллары США с учетом паритета покупательной способности. Данная специфика характерна для большинства компаний, ведущих деятельность в России.
Дополнительно АКРА был применен ряд положительных модификаторов для дивизионов. В частности, были применены модификаторы за значительный вклад в развитие социальной сферы регионов присутствия и предложения работникам более широкого по сравнению с компаниями-аналогами социального пакета. Для дивизиона Сбыт и трейдинг были применены дополнительные положительные модификаторы за высокий процент женщин в менеджменте дивизиона и в составе совета директоров (40%), а также за высокий охват сотрудников обучением (>85%). В то же время для Машиностроительного и Горнорудного дивизионов, напротив, был применен отрицательный модификатор за отсутствие женщин в составе совета директоров. Для Электроэнергетического, Топливного и Машиностроительного дивизионов был применен положительный модификатор за ежегодную индексацию заработной платы 100% сотрудников на уровне не ниже инфляции. АКРА также отмечает использование автоматизированных систем контроля безопасности в Электроэнергетическом и Машиностроительном дивизионах.
В части социальных рисков Агентство отмечает высокий уровень проработки и детализации процедур в сфере взаимодействия с местным населением, безопасности и здоровья работников и населения, а также управления кадровыми ресурсами. В то же время проработка рисков социальной ответственности бизнеса, нарушения прав человека в трудовых практиках Корпорации и при взаимодействии в рамках цепочки поставок, рисков, связанных с дискриминацией и социальной ответственностью поставщиков, является потенциальной зоной улучшения для отдельных дивизионов в части наличия информации по релевантным ключевым показателям эффективности.
Вопросы социальной ответственности, как и вопросы экологии, являются приоритетными для Корпорации, и подход к решению данных вопросов в целом соответствует лучшим мировым практикам. Дивизионы публикуют информацию о гендерном балансе, проводят тренинги в сфере профессиональной подготовки и переподготовки, имеют сертификацию систем управления охраной труда и промышленной безопасностью, а также в Корпорации приняты Кодекс этики и служебного поведения работников и Единая отраслевая социальная политика.
Для всех рассматриваемых дивизионов Агентство отмечает отсутствие официальных положений, процедур и тренингов на тему недопустимости сексуальных домогательств на работе, а также отсутствие отдельных программ поддержки материнства сверх принятых на рынке практик. Данные факторы являются сферами потенциального улучшения. Также в отдельных дивизионах зоной улучшения является более системное информирование заинтересованных сторон и широкой публики о наличии спорных ситуаций и конфликтов в сфере социальной ответственности и трудовых прав, 100%-ный охват сотрудников системой оценки персонала с прозрачными КПЭ. В Электроэнергетическом дивизионе сферой для улучшения также является ежегодное проведение сертификации систем управления охраной труда и промышленной безопасностью внешним проверяющим, а в дивизионе Сбыт и трейдинг — наличие отдельных программ предоставления жилья.
Государство является единственным учредителем Корпорации, и ее деятельность регулируется отдельным федеральным законом, что сказывается на особенностях практик корпоративного управления. В этой связи факторы наличия независимых членов в совете директоров, а также концентрации акционерной собственности были признаны нерелевантными. Компания получила умеренно консервативную оценку за фактор стабильности состава совета директоров (средняя продолжительность пребывания в советах директоров по рассматриваемым дивизионам составляет 5,7 лет). Для всех рассматриваемых дивизионов характерна высокая степень информационной прозрачности, которая обусловлена высоким уровнем раскрытия нефинансовой отчетности (GRI, основной). Агентством также был применен положительный модификатор вследствие наличия у Корпорации независимого заверения нефинансовой отчетности.
В то же время для Топливного дивизиона Агентством была применена отрицательная аналитическая корректировка в связи с неровным качеством предоставления информации в рамках процедуры рейтингования.
В блоке корпоративных рисков АКРА высоко оценивает управление рисками стратегии и контроля за деловой репутацией менеджмента и акционеров для всех дивизионов Корпорации. Коррупционные риски, риски бизнес-этики, риски, связанные с использованием финансовых ресурсов сомнительного происхождения и с составлением и аудитом финансовой отчетности, являются зоной улучшения для отдельных дивизионов в части предоставления информации по измеримым показателям эффективности.
Среди лучших практик корпоративного управления, принятых в Корпорации в целом и на уровне отдельных дивизионов, Агентство отмечает наличие Кодекса этики и служебного поведения работников Корпорации, наличие службы по управлению рисками и службы комплаенса на уровне отдельных дивизионов.
Сдерживающее влияние на оценку качества корпоративного управления оказало отсутствие отдельной ESG-стратегии.
Ключевые допущения
Оценка проводилась путем анкетирования, анализа публичной и непубличной информации, включая нефинансовую отчетность и документы корпоративного управления, проведения рейтинговых интервью следующих дивизионов Корпорации: Горнорудный, Электроэнергетический, дивизион Сбыт и трейдинг, Топливный, Инжиниринговый, Машиностроительный. По состоянию на конец 2022 года в совокупности на рассматриваемые дивизионы приходилось более 70% выручки и порядка 50% сотрудников Корпорации.
В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании следующих отраслей: «Электроэнергетика диверсифицированная», «Диверсифицированная металлургия и горнодобывающая промышленность», «Инфраструктурное строительство», «Коммерческие услуги», «Тяжелое машиностроение», «Производство диверсифицированных химических веществ».
Итоговая ESG-оценка Корпорации и отдельные оценки Корпорации по составляющим (E, S и G) представляют собой средневзвешенную оценку по рассматриваемым дивизионам исходя из показателей выручки дивизионов.
Данные, представленные в анкетах и нефинансовой отчетности Корпорации и ее отдельных дивизионов, являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.
Компоненты рейтинга
Итоговый ESG-рейтинг: ESG-B.
Итоговый уровень: ESG-2.
Определение ESG-рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.
Оценка E: ESG-2.
Оценка S: ESG-3.
Оценка G: ESG-1.
дополнительная информация
ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.
Впервые ESG-рейтинг Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» был опубликован АКРА 09.11.2022. Очередной пересмотр ESG-рейтинга ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.
ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.
ESG-рейтинг является запрошенным, Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» принимала участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.
При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.
Конфликты интересов в рамках процесса оценки выявлены не были.
Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.
