АКРА повысило ПАО «ТрансКонтейнер» ESG-рейтинг (далее — ПАО «ТрансКонтейнер», Компания) до уровня ESG-3, категория ESG-B, что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления. Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет повышенное внимание.
Повышение рейтинга обусловлено позитивной динамикой ряда показателей экологического воздействия, благоприятной динамикой заработной платы в Компании, а также внедрением отдельных лучших практик в сфере устойчивого развития.
Оценка обусловлена благоприятными показателями Компании в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления по сравнению с компаниями выборки. Кроме того, Компанию отличает наличие политик и процедур в области управления отдельными отраслевыми ESG-рисками, а также достаточный уровень соответствия лучшим практикам.
ПАО «ТрансКонтейнер» — лидер контейнерной железнодорожной логистики в Евразии. Компания владеет парком контейнеров свыше 140 тыс. единиц общей вместимостью порядка 220 тыс. ДФЭ, фитинговых платформ — 40 тыс. единиц. Компания владеет 37 железнодорожными терминалами в России и управляет еще тремя через дочерние и совместные предприятия. Единственным акционером ПАО «ТрансКонтейнер» является Группа компаний «Дело».
Ключевые факторы оценки
Показатели образования отходов, выбросов парниковых газов, водо- и энергопотребления на единицу выручки Компании оцениваются лучше, чем у большинства компаний выборки, в то время как показатель выбросов вредных веществ оценивается на среднем уровне. При этом Агентство отмечает позитивную динамику (снижение удельных показателей) образования отходов и выбросов парниковых газов за последние годы. Удельный показатель сбросов сточных вод в среднем хуже, чем у компаний выборки.
В блоке «Экологическое воздействие» Агентство применило положительный модификатор за высокую долю нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод (88,6%). Дополнительная положительная аналитическая корректировка была применена за раскрытие Компанией информации о выбросах парниковых газов по параметру Охват 3, поскольку в Российской Федерации такая информация раскрывается лишь небольшим числом компаний.
Компания ведет активную работу в сфере управления экологическими рисками. Разработаны верхнеуровневые документы по управлению ключевыми отраслевыми экологическими рисками. По всем релевантным для Компании рискам осуществляются необходимые мероприятия по их нивелированию.
Зоной улучшения для Компании является разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) и релевантных внутренних нормативных документов в отношении рисков «Санитарно-эпидемиологические риски», «Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу» и «Ведение операционной деятельности в регионе с дефицитом водных ресурсов».
Для Компании характерна высокая степень проработанности экологических вопросов с точки зрения соответствия лучшим практикам. ПАО «ТрансКонтейнер» на регулярной основе проводит мониторинг и оценку экологических рисков, публикует информацию о выбросах парниковых газов по Охватам 1, 2 и 3, а также имеет собственную экологическую политику, проводит сертификацию систем экологического менеджмента и создало центр компетенций по вопросам экологии. В то же время разработка публичной экологической стратегии, а также программы по повышению энергоэффективности и эффективности водопользования с заданными целевыми показателями является потенциальной зоной улучшения.
Компания получила высокие оценки по всем показателям социальной ответственности, предусмотренным методологией АКРА: гендерное равенство, текучесть кадров, уровень средней заработной платы, показатель травматизма, смертельного травматизма и социальные инвестиции. Агентство отмечает позитивную динамику по показателю заработной платы.
Оценка фактора социальной ответственности была дополнительно повышена благодаря высокому уровню охвата сотрудников обучением (>100%[1] от среднесписочной численности персонала в 2022 году), ежегодной индексации заработной платы 100% сотрудников на уровне не ниже инфляции и высокому проценту женщин (47%) в составе высшего менеджмента Компании.
В то же время Агентством был применен отрицательный модификатор ввиду высокой доли (31%) переменной части в структуре оплаты труда работников за исключением высшего менеджмента.
По большинству релевантных социальных рисков Компания получила максимальную оценку, так как у нее имеются действующие политики и закрепленные в них измеримые показатели эффективности, а процедуры и проводимые мероприятия обеспечивают управление этими рисками и способствуют их минимизации. Однако Агентство отмечает, что для рисков «Недостаточная цифровизация сервисов и услуг», «Нарушение прав человека в трудовых практиках компании и при взаимодействии в рамках цепочки поставок» и «Отсутствие или утечка квалифицированных кадров» разработка релевантных КПЭ и верхнеуровневых документов является зоной для улучшения.
С точки зрения использования лучших практик в сфере социальной ответственности Компания также получила высокую оценку, а ее подход к решению данных вопросов в целом соответствует лучшим мировым практикам. В Компании принят «Кодекс поставщика», а также разработана «Политика в области защиты прав человека», где указаны механизмы подачи жалоб в случаях нарушения прав человека, в том числе и в части сексуальных домогательств на работе. Компания на постоянной основе публикует информацию о гендерном составе, проводит тренинги для персонала и внешние аудиты в сфере охраны труда и промышленной безопасности, имеет корпоративную программу по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства сверх установленных рыночных практик, а также имеет программу компенсации за аренду жилья при переезде в другую местность.
Однако Агентство отмечает, что в Компании отсутствуют сертификация системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, целевые показатели по найму сотрудников из числа местных жителей, а также прозрачная система оценки персонала для 100% работников. Данные направления являются зоной для улучшения.
В рамках оценки качества корпоративного управления Компания получила высокие оценки за отраслевой опыт работы членов совета директоров, качество стратегического планирования и уровень раскрытия информации. Наиболее консервативные оценки были присвоены за отсутствие независимых членов в совете директоров, низкую стабильность его состава, а также высокую концентрацию акционерной собственности.
Оценка была дополнительно повышена благодаря наличию у Компании публичного «Кодекса корпоративного управления» и «Отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления».
По всем релевантным рискам корпоративного управления Компания получила максимальную оценку с учетом наличия соответствующих регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности.
ПАО «ТрансКонтейнер» демонстрирует высокий уровень соответствия лучшим практикам корпоративного управления. Агентство отмечает наличие публичного «Кодекса корпоративной этики» и публичной «Дивидендной политики», системы управления рисками и внутреннего аудита, а также корпоративного секретаря.
Сдерживающее влияние на оценку качества корпоративного управления оказало отсутствие публичной стратегии в области устойчивого развития, описания аппетита к ESG-рискам в отчете об устойчивом развитии, публичной политики по сделкам с аффилированными сторонами и политики взаимодействия с заинтересованными сторонами. Кроме того, в составе комитета по вознаграждениям отсутствуют независимые директоры. Однако Агентство отмечает, что Компания намерена в ближайшее время подготовить стратегию устойчивого развития, включая климатическую повестку, на период до 2040 года.
1 Значение превышает 100%, поскольку это суммарный показатель проведенных обучений, один и тот же сотрудник мог пройти обучение по нескольким направлениям.
Ключевые допущения
-
В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Логистика».
-
Данные, представленные в анкете и отчете об устойчивом развитии ПАО «ТрансКонтейнер», являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.
Компоненты РЕЙТИНГА
Итоговый ESG-рейтинг: ESG-B.
Итоговый уровень: ESG-3.
Определение ESG-рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.
Оценка E: ESG-3.
Оценка S: ESG-2.
Оценка G: ESG-5.
дополнительная информация
ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.
Впервые ESG-рейтинг ПАО «ТрансКонтейнер» был опубликован АКРА 27.12.2022. Очередной пересмотр ESG-рейтинга ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.
ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных ПАО «ТрансКонтейнер», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.
ESG-рейтинг является запрошенным, ПАО «ТрансКонтейнер» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.
При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологии.
Конфликты интересов в рамках процесса оценки выявлены не были.
Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.
