АКРА ПОДТВЕРДИЛО ПАО «Т ПЛЮС» ESG-РЕЙТИНГ ESG-А, УРОВЕНЬ ESG-5

АКРА подтвердило ПАО «Т Плюс» (далее — ПАО «Т Плюс», Компания) ESG-рейтинг ESG-А, уровень ESG-5 (ESG-C по шкале, действовавшей до 25.03.2024), что соответствует высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления. Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет достаточное внимание.

Рейтинг обусловлен благоприятными показателями Компании в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления по сравнению с компаниями выборки. Кроме того, Компанию отличают наличие политик и процедур в области управления отдельными отраслевыми ESG-рисками, а также достаточный уровень соответствия лучшим практикам.

ПАО «Т Плюс» — одна из крупнейших российских частных компаний, работающих в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Группа «Т Плюс» (далее — Группа) владеет генерирующими, сбытовыми, газовыми, коммунальными, сервисными, а также прочими видами активов, включая активы по добыче торфа. Генерирующие и сбытовые активы составляют 91% от общей выручки Группы. ПАО «Т Плюс» — ключевой актив Группы, основным видом деятельности Компании является производство тепловой и электроэнергии.

Ключевые факторы оценки

ПАО «Т Плюс» объединяет генерирующие активы Группы. Компания использует различные виды топливных ресурсов для производства тепловой и электрической энергии. В 2022 году доля природного газа в структуре топливного баланса Группы составила 99%. В то же время за рассматриваемый период 2019–2022 годов в периметре отчетности Компании были генерирующие мощности, использующие уголь и торф в качестве энергетических ресурсов, что сказалось на оценке ее показателей экологического воздействия.

Показатели выбросов вредных веществ, парниковых газов, водо- и энергопотребления, а также сбросов сточных вод в Компании выше среднеотраслевых значений. В то же время по удельному показателю образования отходов на единицу выручки Компания получила умеренную оценку вследствие того, что он близок к среднеотраслевому значению. По большинству указанных индикаторов Агентство отмечает позитивную динамику (снижение показателей негативного воздействия), обусловленную в основном модернизацией ключевых генерирующих активов ПАО «Т Плюс», в том числе за счет перевода части генерирующих мощностей на природный газ.

При оценке ПАО «Т Плюс» Агентством были применены положительные модификаторы в сфере экологического воздействия за высокую долю оборотного водоснабжения в общем водопотреблении (свыше 90%) и высокую долю нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод (более 70%).

Для Компании характерен очень высокий уровень управления экологическими рисками. По большинству отраслевых рисков, которые, с точки зрения Агентства, являются релевантными, Компания получила максимальные оценки. Рисками, по которым Компания получила умеренные оценки, являются физические климатические риски, а также риски отсутствия надлежащего управления гидротехническими сооружениями. Агентство отмечает, что управление данными рисками является зоной улучшения для ПАО «Т Плюс» в рамках разработки новых внутренних документов и публикации в них информации по измеримым показателям эффективности.

В части соответствия лучшим практикам в блоке «Экология» Компания получила высокую оценку. Компания на регулярной основе проводит мониторинг, оценку экологических и климатических рисков, имеет собственную экологическую политику и создала необходимые центры компетенций, разработала механизмы внешней коммуникации и обратной связи для обращений по вопросам экологии, а также приняла программы по повышению энергоэффективности и эффективности использования воды.

В то же время наличие внешнего заверения данных по выбросам парниковых газов, программы по сохранению биоразнообразия, проведение сценарного анализа оценки воздействия климатических факторов, расчета углеродного следа и его компенсация, а также наличие сертифицированной системы экологического и энергетического менеджмента являются потенциальными зонами улучшения.

Для Компании характерны благоприятный уровень гендерного равенства, низкий уровень травматизма, высокий уровень социальных инвестиций по отношению к выручке, а также относительно низкий уровень смертельного травматизма. Сдерживающее влияние на оценку оказали уровень средней заработной платы и высокая текучесть кадров в Компании. Заработная плата оценивается по ППС: расчетный показатель Компании корректируется на соответствующий коэффициент. Поскольку сравнение проводится с компаниями из разных стран, покупательная способность заработной платы ПАО «Т Плюс» при международном сопоставлении оказывается ниже бенчмарка, но является адекватной на локальном рынке.

Дополнительно АКРА были применены положительные модификаторы за использование автоматизированных систем контроля безопасности, за ежегодное повышение доходов работников, общий фонд на которое выделяется в размере фактической величины инфляции, а также за наличие корпоративного университета (Самарский учебно-курсовой комбинат).

По всем релевантным социальным рискам Компания получила максимальную оценку: в ПАО «Т Плюс» есть действующие политики и закрепленные в них измеримые показатели эффективности, а процедуры и проводимые мероприятия обеспечивают управление этими рисками и способствуют их минимизации.

С точки зрения использования лучших практик в сфере социальной ответственности Компания получила высокую оценку, а ее подход к решению данных вопросов в целом соответствует лучшим мировым практикам. В Компании принят «Кодекс поставщика», а также разработана «Политика в области прав человека», где указаны механизмы подачи жалоб в случаях нарушения прав человека, в том числе и в части сексуальных домогательств на работе. Компания на постоянной основе публикует информацию о гендерном составе, имеет корпоративную программу поддержки родителей сверх гарантий государства, а также жилищные программы для сотрудников. В Компании организован собственный учебный центр, имеющий лицензию Минобразования, реализующий программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы. ПАО «Т Плюс» имеет программы сотрудничества с вузами (система «Школа — вуз — предприятие»), позволяющие Компании поддерживать кадровую устойчивость.

Сдерживающее влияние на оценку по блоку соответствия лучшим практикам оказало отсутствие программ инклюзивного трудоустройства, программ по соблюдению прав человека и женского лидерства, а также результатов внешнего аудита в сфере охраны труда и промышленной безопасности. В то же время АКРА отмечает, что в ПАО «Т Плюс» существует прозрачная система оценки персонала, однако ей не охвачены 100% сотрудников Компании. Данные направления являются для ПАО «Т Плюс» зоной улучшения.

С точки зрения качества корпоративного управления Компания получила умеренные оценки за концентрацию акционерной собственности. Оценки за уровень стабильности состава совета директоров, а также за долю независимых членов в составе совета директоров умеренные. Оценки за качество стратегического планирования и уровень раскрытия информации умеренно высокие. В 2023 году Компания опубликовала второй отчет об устойчивом развитии в соответствии с международными стандартами (GRI, SASB), содержащий информацию за четыре года (2019–2022). Оценка была дополнительно повышена за наличие системы вознаграждения членов исполнительных органов, иных ключевых руководящих работников Компании, которая включает в себя ключевые показатели эффективности, создающие материальные стимулы для достижения приоритетных целей и решения приоритетных для Компании задач в области устойчивого развития. В то же время Агентство применило отрицательный модификатор за отсутствие у Компании аудиторского заключения по нефинансовой отчетности.

По мнению АКРА, к рискам, управление которыми в Компании осуществляется наиболее эффективно (наивысший уровень качества управления риском) ввиду наличия по ним регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности, относятся коррупционные риски, риски бизнес-этики, риски подотчетности акционерам и транспарентности, а также риски недостаточной цифровизации сервисов и услуг.

Сдерживающее влияние на оценку для большинства рисков оказало отсутствие информации по измеримым показателям эффективности в документах корпоративного управления, а также информации о релевантных внутренних нормативных документах Компании.

ПАО «Т Плюс» демонстрирует достаточно высокий уровень соответствия лучшим практикам корпоративного управления. В Компании приняты «Кодекс делового поведения» и положения, регулирующие сделки с аффилированными сторонами, осуществляется надзор за практиками корпоративного управления, есть служба управления рисками и комплаенс. В отчетном году Компания разработала и приняла ESG-стратегию, а также дорожную карту на 2022–2027 годы, содержащую план мероприятий для достижения целей в сфере устойчивого развития. В то же время АКРА отмечает, что в Компании утверждена, но не опубликована дивидендная политика и не утверждена отдельная политика взаимодействия с заинтересованными сторонами. Компания не раскрывает конечных бенефициаров и риск-аппетит по ключевым рискам. Кроме того, в составе комитета Компании по вознаграждениям не все директора являются независимыми. Сдерживающее влияние на оценку качества корпоративного управления также оказало отсутствие отдельного ESG-комитета при совете директоров.

Ключевые допущения

• В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Электроэнергетика: диверсифицированная».

• Данные, представленные в анкете и отчете об устойчивом развитии ПАО «Т Плюс», являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.

• Агентство приняло во внимание планы Компании относительно состава совета директоров Компании на 2024 год.

Компоненты РЕЙТИНГА

Итоговый ESG-рейтинг: ESG-А.

Итоговый уровень: ESG-5.

Определение ESG-рейтинга: высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется достаточное внимание.

Оценка E: ESG-6.

Оценка S: ESG-3.

Оценка G: ESG-5.

дополнительная информация

ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.

Впервые ESG-рейтинг ПАО «Т Плюс» был опубликован АКРА 07.07.2023. Очередной пересмотр ESG-рейтинга ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.

ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных ПАО «Т Плюс», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.

ESG-рейтинг является запрошенным, ПАО «Т Плюс» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.

При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.

Конфликты интересов в рамках процесса оценки выявлены не были.

Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.