АКРА подтвердило Публичному акционерному обществу «Федеральная сетевая компания — Россети» (далее — ПАО «Россети», Компания, Общество; ранее — ПАО «ФСК ЕЭС») ESG-рейтинг ESG-AA, уровень ESG-2 (ESG-B — по шкале, действовавшей до 25.03.2024), что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления. Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет повышенное внимание.
Рейтинг обусловлен благоприятными показателями Компании в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления по сравнению с компаниями выборки. Кроме того, Компанию отличают наличие политик и процедур в области управления отдельными отраслевыми ESG-рисками, а также относительно высокий уровень соответствия лучшим практикам.
Группа компаний «Россети» обеспечивает электроснабжение 82 регионов Российской Федерации на территории всех восьми федеральных округов. ПАО «Россети» осуществляет сбор и обработку информации о перемещении электроэнергии по 125 межгосударственным линиям электропередачи, связывающим энергосистему Российской Федерации с энергосистемами сопредельных государств.
Ключевые факторы оценки
Показатель выбросов парниковых газов по Охвату 1 на единицу выручки в Компании ниже среднеотраслевых значений. Показатель образования отходов, напротив, превышает среднеотраслевые значения. В то же время по удельным показателям водо- и энергопотребления выбросов вредных веществ в атмосферу, а также сбросов сточных вод на единицу выручки Компания получила умеренную оценку вследствие того, что они близки к среднеотраслевым значениям.
При оценке Компании Агентством были применены положительные модификаторы в сфере экологического воздействия за высокую долю нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод (100%).
В то же время Агентство применило отрицательный модификатор за наличие в Компании оборудования, содержащего полихлорированные бифенилы, которые опасны для здоровья человека.
В целом для Компании характерен высокий уровень управления экологическими рисками. В связи с наличием соответствующих регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности Компания получила максимальные оценки за управление следующими рисками: риски отсутствия наблюдения за экологическими трендами / технологиями, риски для декарбонизации экономики, физические климатические риски, риски неправильного обращения с отходами и риски перехода на другие виды моторного топлива / электротранспорт.
По большинству отраслевых экологических рисков, которые, с точки зрения АКРА, являются релевантными, Компания получила умеренно высокие оценки. Агентство отмечает, что управление данными рисками, в частности формирование измеримых показателей эффективности, является зоной улучшения для Компании.
В части соответствия лучшим практикам в блоке «Экология» Компания получила высокую оценку. Общество на постоянной основе осуществляет оценку экологических и климатических рисков, создало необходимые центры компетенций и подразделения, разработало механизмы внешней коммуникации и обратной связи для обращений по вопросам экологии, а также приняло экологическую политику электросетевого комплекса в новой редакции, политику в области устойчивого развития, а также политику в области изменения климата. Компания имеет сертификацию систем экологического и энергетического менеджмента, а также программу по повышению энергоэффективности с заданными целевыми показателями эффективности.
Агентство отмечает, что в Компании утвержден план работ по ежегодной установке птицезащитных устройств (ПЗУ) до 2028 года, в тоже время комплексная программа по сохранению биоразнообразия, содержащая корпоративные принципы и подходы к сохранению биоразнообразия, а также мероприятия для сохранения природных ресурсов, в Компании отсутствует. При этом количественные целевые показатели по сохранению биоразнообразия зафиксированы в отдельных документах дочерних обществ Группы компаний «Россети», в том числе в инвестиционных программах. Общество не проводит сценарный анализ оценки воздействия климатических факторов, что также оказало сдерживающее влияние на оценку по блоку соответствия лучшим практикам. Данные направления являются для Компании потенциальными зонами улучшения.
Для ПАО «Россети» характерны относительно благоприятный уровень гендерного равенства, травматизма, а также относительно высокий уровень социальных инвестиций по отношению к выручке. Показатели смертельного травматизма и текучести кадров соответствуют средним для отрасли уровням. При этом уровень средней заработной платы Компании по паритету покупательной способности (ППС) ниже международных бенчмарков, но адекватен локальному рынку. Заработная плата оценивается Агентством по ППС: расчетный показатель Компании корректируется на соответствующий коэффициент.
Дополнительно АКРА был применен ряд положительных модификаторов за существенный вклад Компании в развитие социальной сферы регионов присутствия, использование автоматизированных систем контроля безопасности, расширенный социальный пакет работников, а также за высокий охват сотрудников обучением (100% по данным Компании) и ежегодную индексацию заработной платы всех работников (100% по данным Компании).
По большинству социальных рисков, которые, по мнению Агентства, являются релевантными для Компании, были присвоены максимальные оценки. В то же время для ряда рассматриваемых Агентством рисков разработка измеримых показателей эффективности является потенциальной зоной улучшения.
С точки зрения использования лучших практик в сфере социальной ответственности Компания получила высокую оценку, а ее подход к решению данных вопросов в целом соответствует лучшим мировым практикам. Компания на постоянной основе публикует информацию о гендерном составе, имеет корпоративную программу поддержки родителей сверх гарантий государства, а также жилищные программы для сотрудников. В Обществе действует система подготовки и развития кадрового потенциала, сочетающая корпоративное и внешнее обучение, Компания также имеет программу сотрудничества с вузами, позволяющую поддерживать кадровую устойчивость. Кроме того, в Обществе регулярно проводится внешний аудит в сфере охраны труда, существует сертификация системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, а также система оценки персонала с прозрачными ключевыми показателями эффективности (КПЭ), охватывающая 100% сотрудников.
Сдерживающее влияние на оценку по блоку соответствия лучшим практикам в сфере социальной ответственности оказало отсутствие формализованных процедур и положений, позволяющих избежать сексуальных домогательств на работе, а также отсутствие программ инклюзивного трудоустройства и женского лидерства.
Несмотря на то что обучение работников принципам соблюдения прав человека в Компании не проводится, 100% вновь принятых работников обязаны ознакомиться с принципами, нормами и правилами профессиональной этики и внутрикорпоративного поведения, изложенными в Кодексе корпоративной этики и должностного поведения работников Общества. В рамках интеграции факторов по соблюдению прав человека ПАО «Россети» обязуется разработать отдельный внутренний документ по правам человека, а также обеспечить проведение обучения для работников по данной тематике.
Компания является субъектом естественной монополии, в связи с чем для нее характерны особенности структуры корпоративного управления. 75% в уставном капитале Общества принадлежат Российской Федерации. В этой связи фактор концентрации акционерной собственности является для Компании нерелевантным согласно методологии Агентства. Компания получила умеренные оценки за факторы независимости и стабильности состава совета директоров. Оценка за качество стратегического планирования умеренно высокая. При этом АКРА положительно оценивает опыт работы членов совета директоров в отрасли, а также раскрытие информации. ПАО «Россети» ежегодно выпускает нефинансовые отчеты, подготовленные в соответствии со стандартами Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития (Стандарты GRI), и проводит независимый внешний аудит данных отчетов.
Агентством были применены положительные модификаторы вследствие наличия у Компании отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления, раскрытия результатов аудита систем контроля качества, а также наличия системы вознаграждения членов исполнительных органов, иных ключевых руководящих работников компании, которая включает КПЭ, создающие материальные стимулы к достижению приоритетных для организации целей и задач в области устойчивого развития.
В то же время Агентство применило отрицательный модификатор за наличие случая взяточничества среди менеджмента одного из дочерних обществ Компании за последние четыре года, подтвержденного возбужденным уголовным делом.
АКРА высоко оценивает уровень управления рисками корпоративного управления в Обществе. По всем релевантным рискам корпоративного управления Компания получила максимальную оценку ввиду наличия по ним регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности.
Компания демонстрирует достаточно высокий уровень соответствия лучшим практикам корпоративного управления. В Обществе приняты кодексы корпоративной этики и корпоративного управления, существуют надзор за практиками корпоративного управления, служба управления рисками и комплаенс. АКРА отмечает, что в Компании не утверждена отдельная политика в отношении сделок с аффилированными сторонами, а также не опубликована ESG-стратегия. Сдерживающее влияние на оценку качества корпоративного управления также оказало отсутствие отдельного ESG-комитета при совете директоров. В то же время отдельные вопросы, связанные с устойчивым развитием, в том числе с управлением кадрами, а также корпоративным управлением, отнесены к компетенции отдельных комитетов при совете директоров.
Ключевые допущения
-
В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Электроэнергетика: сети».
-
При анализе количественных данных использовались показатели по Группе компаний «Россети».
-
В качестве показателя текучести кадров использовался показатель активной текучести кадров по Группе компаний «Россети».
-
Данные, представленные в анкете и отчете о социальной ответственности и корпоративном устойчивом развитии ПАО «Россети», являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.
-
ПАО «Россети» обязуется в срок до следующего пересмотра рейтинга разработать отдельный внутренний документ по правам человека, а также обеспечить проведение обучения для работников по данной тематике.
Компоненты РЕЙТИНГА
Итоговый ESG-рейтинг: ESG-АА.
Итоговый уровень: ESG-2.
Определение ESG-рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.
Оценка E: ESG-4.
Оценка S: ESG-2.
Оценка G: ESG-1.
дополнительная информация
ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.
Впервые ESG-рейтинг Публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компания — Россети» был опубликован АКРА 30.09.2022. Очередной пересмотр ESG-рейтинга ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.
ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных Публичным акционерным обществом «Федеральная сетевая компания — Россети», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.
ESG-рейтинг является запрошенным, Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания — Россети» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.
При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.
Конфликты интересов в рамках процесса оценки выявлены не были.
Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.
