АКРА присвоило Публичному акционерному обществу «Корпоративный центр ИКС 5» (далее — X5, Компания) ESG-рейтинг ESG-АA, уровень ESG-4, что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления.
Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет повышенное внимание.
Рейтинг обусловлен умеренно негативными показателями Компании в области воздействия на окружающую среду и социальной ответственности по сравнению с международными компаниями-аналогами. Кроме того, Компанию отличает наличие политик, процедур и измеримых показателей эффективности в области управления ключевыми отраслевыми ESG-рисками, а также высокий уровень соответствия лучшим практикам корпоративного управления.
X5 — ведущий игрок на рынке продуктовой розницы в России. Компания успешно развивает разные форматы торговли как офлайн, так и онлайн. На 30.09.2024 сеть Компании насчитывала более 26 тыс. магазинов, в том числе 22,4 тыс. магазинов «Пятерочка», 992 супермаркета «Перекресток» и около 2 тыс. жестких дискаунтеров «Чижик».
Ключевые факторы оценки
В целом для Компании характерен умеренный уровень воздействия на окружающую среду. Х5 демонстрирует позитивный (низкий) показатель сбросов сточных вод на единицу выручки в денежном выражении относительно сопоставимых компаний. По удельному показателю водопотребления на единицу выручки Компания получила умеренную оценку, так как ее удельные показатели близки к среднеотраслевым значениям. За показатель энергопотребления на единицу выручки Компания получила умеренно консервативную оценку, при этом Агентство отмечает позитивную динамику по удельному показателю за последние четыре года. Консервативную оценку Компания получила за показатели образования отходов и выбросов парниковых газов на единицу выручки. При этом Агентство отмечает позитивную динамику по удельному образованию отходов, что говорит о проводимой Компанией работе по снижению негативного воздействия. Показатель выбросов загрязняющих веществ был признан для Компании нерелевантным с учетом отсутствия у нее производственных мощностей, оказывающих существенное негативное воздействие на окружающую среду.
В блоке «Экологическое воздействие» АКРА применило положительные модификаторы за наличие у Компании технологических процессов, обеспечивающих вторичное промышленное использование большей части образуемых отходов (этот показатель Х5 составляет 58%), и за автоматизацию системы экологического мониторинга и контроля, включая мониторинг выбросов парниковых газов.
Агентством также была применена дополнительная положительная аналитическая корректировка за раскрытие информации по выбросам парниковых газов (Охват 3). В Российской Федерации такую информацию раскрывает крайне малое число компаний.
Х5 демонстрирует высокий уровень управления экологическими рисками. По большинству отраслевых рисков, которые, с точки зрения АКРА, являются релевантными, Компания получила максимальные или высокие оценки. Сдерживающее влияние на оценки таких рисков, как «Отсутствие наблюдения за экологическими трендами/технологиями» и «Физические климатические риски», оказала недостаточность информации об измеримых показателях эффективности.
За фактор соответствия лучшим практикам была присвоена высокая оценка, поскольку Компания на постоянной основе осуществляет оценку экологических и климатических рисков, провела сценарный анализ оценки воздействия климатических факторов на свою деятельность на различных временных горизонтах, создала необходимые центры компетенций и подразделения, разработала механизмы внешней коммуникации по вопросам экологии, имеет публичную экологическую стратегию, программу повышения энергоэффективности, а также партнерство с некоммерческими организациями, специализирующимися на решении экологических проблем.
У Компании отсутствуют сертифицированные системы экологического и энергетического менеджмента. Кроме того, в 2023 году Компания не компенсировала свой углеродный след (однако Агентство отмечает факт установки солнечных панелей в ряде магазинов сети и покупку электроэнергии напрямую у компаний — производителей низкоуглеродной электроэнергии). Внедрение данных практик является зоной улучшения для Компании.
Факторы «Программа по сохранению биоразнообразия», «Проактивная политика по недопущению размещения проектов на особо охраняемых природных территориях, а также международно признанных территориях с высокой ценностью биоразнообразия» и «Программа по повышению эффективности использования воды» признаны Агентством нерелевантными в связи со спецификой деятельности Компании.
Для Х5 характерен низкий уровень травматизма и высокий уровень социальных инвестиций по отношению к выручке. Однако АКРА отмечает негативную динамику по показателю травматизма за последние три года. Для Компании характерен благоприятный уровень гендерного равенства. Показатели текучести кадров и уровень средней заработной платы в Х5 хуже, чем в среднем по отрасли (с учетом выборки, состоящей из международных компаний). При этом Агентство применило положительную корректировку за уровень текучести кадров с учетом информации, предоставленной Компанией по российским компаниям-аналогам. АКРА отмечает, что средний уровень заработной платы в Компании в рублевом эквиваленте превышает публикуемые Росстатом показатели средней начисленной заработной платы в секторе розничной торговли. Однако с учетом крайне низкой транспарентности, характерной для компаний российского ретейла в части раскрытия показателей расходов на персонал, полноценное отраслевое сопоставление не представляется возможным. В связи с этим Агентство использует консервативный подход. Сдерживающее влияние на уровень оценки оказал индикатор смертельного травматизма, который находится на более высоком уровне, чем в среднем по отрасли.
Дополнительно в блоке «Социальная ответственность» АКРА применило положительный модификатор за высокий процент женщин среди высшего менеджмента компании (31%), за высокий процент охвата сотрудников обучением (85,3%), а также за наличие корпоративного университета.
Компания отличается относительно высоким уровнем управления социальными рисками. По большинству отраслевых рисков, которые, с точки зрения АКРА, являются релевантными, Компания получила максимальные или высокие оценки. Сдерживающее влияние на оценки рисков, которые оценены как умеренно высокие, оказала недостаточность информации об измеримых показателях эффективности.
Подход Компании к решению вопросов социальной ответственности по части факторов соответствует лучшим мировым практикам. Компания на постоянной основе публикует информацию о гендерном составе, разработала политику, направленную на борьбу с дискриминацией, внедрила специальный механизм подачи и рассмотрения жалоб работников на нарушение трудовых прав. Политика по работе с поставщиками, разработанная Компанией, включает часть требований о соблюдении правил охраны труда, промышленной безопасности, а также прав человека. Х5 обладает высокой информационной прозрачностью в части социальных вопросов, реализует инклюзивные программы, сотрудничает с вузами, внедрила механизм внешней коммуникации, прозрачную систему оценки персонала, а также разработала программы поддержки сотрудников при переезде. Агентство также позитивно оценивает программы Компании по сотрудничеству с фермерами и местными производителями.
Однако в Компании не реализуется комплексная программа по соблюдению прав человека, отсутствуют комплексные программы поддержки родительства сверх лучших рыночных практик, нет программы женского лидерства и профсоюза. Кроме того, Агентство отмечает, что Х5 предоставляет программы добровольного медицинского страхования только для отдельных категорий сотрудников. На постоянной основе не проводятся внешние аудиты в сфере охраны труда и промышленной безопасности, отсутствует сертификация системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. Внедрение данных практик является зоной улучшения.
Компанией не была предоставлена информация по некоторым факторам корпоративного управления, в связи с чем АКРА применило консервативный подход к оценке: за факторы независимости совета директоров, опыта работы членов совета директоров в отрасли и концентрацию акционерной собственности Компания получила низкие оценки. Фактор стабильности состава совета директоров был признан Агентством нерелевантным в связи со структурными изменениями Компании. За фактор раскрытия информации Компания получила наивысшую оценку, поскольку он был оценен по компании X5 Retail Group N.V., являющейся предшественником X5 (X5 Retail Group N.V. ежегодно публиковало отчет об устойчивом развитии по стандарту GRI). Высокую оценку Компания получила за стратегию управления.
Агентство дополнительно применило положительные модификаторы за независимость председателя совета директоров, наличие отчета о соблюдении принципов и рекомендаций кодекса корпоративного управления, за раскрытие результатов аудита систем контроля качества, за наличие системы вознаграждения членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников (которая включает в себя ключевые показатели эффективности, создающие материальные стимулы к достижению приоритетных для Компании целей в области устойчивого развития), а также за тот фактор, что X5 проводит обучение поставщиков по экологическим, социальным и управленческим аспектам.
Компания демонстрирует относительно высокий уровень менеджмента рисков корпоративного управления. По большинству рисков, которые, с точки зрения Агентства, являются релевантными, Компания получила максимальные или умеренно высокие оценки. Сдерживающее влияние на оценки рисков, которые были оценены как умеренно высокие, оказала недостаточность информации об измеримых показателях эффективности.
АКРА довольно высоко оценивает политики и процедуры Компании в области корпоративного управления. В Компании приняты «Кодекс деловой этики» и «Политика по взаимодействию с заинтересованными сторонами», существует надзор за практиками корпоративного управления, служба управления рисками и комплаенс.
В то же время, как отмечает Агентство, Компания не раскрывает ключевых бенефициаров, а также не предоставила АКРА информацию о составе комитетов при совете директоров, что объясняет консервативную оценку.
Ключевые допущения
-
В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Розничная торговля».
-
Данные, представленные в анкете и отчете о социальной ответственности и корпоративном устойчивом развитии X5 являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.
-
Оценка динамики по водопотреблению и сбросу сточных вод проводилась за три отчетных года из-за отсутствия у Компании данных по этим показателям за 2020 год.
-
Оценка факторов раскрытия информации и стратегия управления была проведена по компании X5 Retail Group N.V., являющейся предшественником X5.
Компоненты РЕЙТИНГА
Итоговый ESG-рейтинг: ESG-АА.
Итоговая ESG-категория: ESG-4.
Определение ESG-рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.
Оценка E: ESG-3
Оценка S: ESG-4.
Оценка G: ESG-5.
дополнительная информация
ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.
ESG-рейтинг был присвоен Публичному акционерному обществу «Корпоративный центр ИКС 5» впервые. Пересмотр ESG-рейтинга ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.
ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных Публичным акционерным обществом «Корпоративный центр ИКС 5», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.
ESG-рейтинг является запрошенным, Публичное акционерное общество «Корпоративный центр ИКС 5» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.
При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.
Конфликты интересов в рамках процесса оценки выявлены не были.
Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.