АКРА подтвердило ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее — ПАО «ГМК «Норильский никель», Компания) ESG-рейтинг ESG-2 (АА+) (ESG-АА по шкале, действовавшей до 02.04.2025), что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления. Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет повышенное внимание.
ESG-рейтинг обусловлен умеренно негативными показателями Компании в области воздействия на окружающую среду, благоприятными показателями социальной ответственности по сравнению с компаниями-аналогами и высоким качеством корпоративного управления. Кроме того, Компанию отличает наличие политик, процедур и измеримых показателей эффективности в области управления ключевыми отраслевыми ESG-рисками, а также высокий уровень соответствия лучшим практикам.
«Позитивный» прогноз по ESG-рейтингу отражает мнение Агентства об ожидаемом на горизонте 12–18 месяцев улучшении ключевых удельных показателей экологического воздействия с учетом увеличения выручки Компании в 2025 году по сравнению с 2024 годом.
ПАО «ГМК «Норильский никель» — российская горно-металлургическая компания, которая является крупнейшим в мире производителем палладия, а также одним из ведущих производителей никеля, платины, кобальта, меди и других металлов. Производство ПАО «ГМК «Норильский никель» включает полный цикл от добычи руды до рафинировки, собственные энергетические, транспортные и обеспечивающие активы, а также научно-исследовательскую базу.
Ключевые факторы оценки
Удельные показатели выбросов загрязняющих веществ, выбросов парниковых газов, водопотребления и энергопотребления на единицу выручки в долларах США (используются Агентством в качестве одного из базовых показателей экологического воздействия) в ПАО «ГМК «Норильский никель» выше среднеотраслевых значений, что сдерживает оценку. В то же время по удельным показателям образования отходов и сброса сточных вод на единицу выручки Компания получила умеренные оценки вследствие того, что они близки к среднеотраслевым значениям. По большинству удельных показателей экологического воздействия Агентство отмечает отрицательную динамику за последние четыре года (рост удельных показателей на единицу выручки), что негативно сказывается на итоговых оценках. Агентство также отмечает, что в Компании изменился подход к учету источника водного объекта от охлаждения ТЭЦ-1, в связи с чем в 2024 году наблюдался рост показателя сбросов сточных вод. Тем не менее Агентство ожидает улучшение ключевых показателей экологического воздействия в среднесрочной перспективе по мере завершения «Серной программы» в полном объеме при положительной динамике долларовой выручки Компании.
В блоке «Экологическое воздействие» Агентство применило положительные модификаторы за: (1) высокую долю нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод (69%); (2) автоматизацию системы экологического мониторинга и контроля, включая мониторинг выбросов парниковых газов; (3) реализацию климатического проекта (перевод вентиляционных установок рудника «Северный» с мазутного отопления на электрообогрев); (4) наличие цели по достижению углеродной нейтральности к 2060 году (публично раскрыта в Корпоративной стратегии в области экологии и изменения климата); (5) проведение оценки экосистемных услуг на территориях Кольской площадки, а также Норильской площадки и Энергетического дивизиона.
Агентством также была применена дополнительная аналитическая корректировка за раскрытие информации по выбросам парниковых газов (область Охвата 3). В Российской Федерации такую информацию раскрывает крайне малое число компаний.
В целом для Компании характерен очень высокий уровень управления экологическими рисками. По всем отраслевым рискам, являющимся релевантными, с точки зрения АКРА, Компания получила максимальные оценки ввиду наличия верхнеуровневых документов, внутренних нормативных документов, мероприятий и измеримых показателей оценки эффективности, а также документов, в которых зафиксированы измеримые показатели эффективности.
Степень проработанности вопросов экологии в ПАО «ГМК «Норильский никель» находится на очень высоком уровне и в целом соответствует лучшим мировым практикам. Компания на регулярной основе проводит мониторинг, оценку экологических и климатических рисков, имеет собственную экологическую политику, политику в области изменения климата, создала необходимые центры компетенций, разработала механизмы внешней коммуникации и обратной связи для обращений по вопросам экологии, а также приняла программу по повышению энергоэффективности, сохранению биоразнообразия и повышению эффективности использования воды с заданными целевыми показателями. Компания проводит внешнее заверение данных по выбросам парниковых газов (области Охвата 1,2 и 3), рассчитывает и верифицирует углеродный след своей продукции, а также проводит сценарный анализ оценки воздействия климатических факторов на свою деятельность. В 2024 году Компания осуществила сделку по покупке углеродных единиц и актуализировала публичную Стратегию в области экологии и изменения климата до 2031 года. Кроме того, ПАО «ГМК «Норильский никель» продолжает развивать собственную генерацию электроэнергии из возобновляемых источников энергии в Забайкальском крае.
Сдерживающее влияние на оценку по блоку соответствия лучшим практикам оказывает отсутствие сертифицированной системы энергетического менеджмента.
Для Компании характерны благоприятный уровень гендерного равенства, низкий уровень травматизма и высокий уровень социальных инвестиций по отношению к выручке. При этом Агентство применило отрицательные корректировки за динамику по показателям травматизма (рост показателя) и социальных инвестиций (снижение удельного показателя) за последние четыре года. Показатели смертельного травматизма и средней заработной платы в Компании соответствуют средним для отрасли уровням. Агентство дополнительно отмечает позитивную динамику по этим показателям за последние четыре года. Сдерживающее влияние на уровень оценки оказал индикатор текучести кадров, который находится на уровне выше, чем в среднем по отрасли. В то же время Агентство отмечает прогнозируемое снижение текучести персонала по итогам 2025 года.
Дополнительно АКРА был применен ряд положительных модификаторов за: (1) существенный вклад Компании в развитие социальной сферы регионов присутствия; (2) использование автоматизированных систем контроля безопасности; (3) расширенный социальный пакет работников; (4) высокий охват сотрудников обучением (в 2024 году охват сотрудников обучением составил 95%); (5) ежегодную индексацию заработной платы всех работников; (6) наличие многоуровневой профсоюзной системы вплоть до дочерних и зависимых обществ; (7) раскрытие информации о медианной зарплате; (8) высокую долю женщин среди высшего менеджмента; (9) высокую долю женщин в совете директоров Компании.
По всем релевантным социальным рискам Компания получила максимальные оценки в связи с наличием у нее верхнеуровневых документов, внутренних нормативных документов, мероприятий по нивелированию рисков и измеримых показателей оценки эффективности.
Вопросы социальной ответственности, как и вопросы экологии, являются для Компании приоритетными, и подходы к их решению в целом соответствуют лучшим мировым практикам. Компания на постоянной основе публикует информацию о соотношении средней заработной платы мужчин и женщин, сформировала механизмы защиты прав работников, имеет сертификацию систем управления охраной труда и промышленной безопасностью (ISO 45001), а также внедрила систему оценки персонала с прозрачными КПЭ, охватывающую 100% сотрудников. Кроме того, в ПАО «ГМК «Норильский никель» разработаны и приняты программы поддержки родителей сверх гарантий государства, поддержки людей пенсионного и предпенсионного возраста, жилищные программы для сотрудников, программы поддержки молодежи, а также комплексные программы по развитию спорта и здорового образа жизни среди сотрудников. Кроме того, в ПАО «ГМК «Норильский никель» есть программа по соблюдению прав человека с обучением сотрудников, комплексная программа развития кадрового потенциала (в том числе образовательная платформа «Академия Норникель»), а также программа сотрудничества с вузами, позволяющая поддерживать кадровую устойчивость. Компания ежегодно проводит исследование уровня вовлеченности сотрудников. В ПАО «ГМК «Норильский никель» принята публичная Стратегия социально-устойчивого развития до 2030 года с установленными количественными целями.
Агентство отмечает частичное соответствие Компании критериям, установленным для факторов «Программа поддержки женской карьеры и лидерства» и «Инклюзивные программы», в связи с отсутствием официально оформленной отдельной комплексной программы по данным направлениям.
Компания получила высокие оценки за уровень раскрытия информации и опыт работы членов совета директоров в отрасли, а также умеренно высокие оценки за долю независимых членов в составе совета директоров, уровень стабильности состава совета директоров, концентрацию акционерной собственности и качество стратегического планирования.
В ходе оценки качества корпоративного управления Агентство дополнительно применило положительные модификаторы за: (1) наличие у членов совета директоров, входящих в Комитет по ESG, образования и опыта работы по направлениям, связанным с экологией (включая климат) и социальной деятельностью; (2) наличие у Компании отчета о соблюдении принципов и рекомендаций «Кодекса корпоративного управления»; (3) наличие ИТ-инфраструктуры и системы управления информационной безопасностью, сертифицированной по стандарту ISO 27001; (4) наличие программы обучения поставщиков по экологическим, социальным и управленческим аспектам; (5) отсутствие генерального директора в составе совета директоров; (6) публикацию в интерактивном виде отчета об устойчивом развитии, включающего аналитику посещаемости.
По всем релевантным рискам корпоративного управления Компания получила максимальные оценки, принимая во внимание наличие у нее верхнеуровневых документов, внутренних нормативных документов, мероприятий и измеримых показателей оценки эффективности, а также документов, в которых зафиксированы измеримые показатели эффективности.
АКРА высоко оценивает политики и процедуры Компании в области корпоративного управления. В Компании приняты «Кодекс деловой этики», «Дивидендная политика», «Политика по взаимодействию с заинтересованными сторонами», «Кодекс корпоративного поведения поставщика», а также проводится анкетирование поставщиков. В ПАО «ГМК «Норильский никель» осуществляется надзор за практиками корпоративного управления, существует служба управления рисками и комплаенс, функционирует документально регламентированный и обеспечивающий анонимность механизм обратной связи от сотрудников. В ПАО «ГМК «Норильский никель» сформирован Комитет совета директоров по устойчивому развитию и изменению климата. Кроме того, Компания имеет измеримые долгосрочные стратегические цели, оформленные документально в Стратегии в области экологии и изменения климата до 2031 года, а также в Стратегии социально-устойчивого развития до 2030 года (оба документа являются публичными).
Сдерживающее влияние на оценку качества корпоративного управления оказали присутствие в составе Комитета по вознаграждениям неисполнительных директоров и отсутствие публичной информации о конечных бенефициарах.
Ключевые допущения
-
В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Диверсифицированная металлургия и горнодобывающая промышленность».
-
Данные, представленные Компанией в анкете и отчете об устойчивом развитии, являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.
-
Оценка динамики по показателю «Социальные инвестиции» проводилась за период с 2022 по 2024 год в связи с отсутствием сопоставимых данных за 2021 год.
-
Выручка в долларах США по итогам 2025 года превысит показатель 2024 года.
-
Реализация «Серной программы» будет завершена в полном объеме в установленный срок.
ПРОГНОЗ ESG-РЕЙТИНГА
«Позитивный» прогноз предполагает с высокой долей вероятности повышение ESG-рейтинга на горизонте 12–18 месяцев.
Компоненты РЕЙТИНГА
Итоговый ESG-рейтинг: ESG-2 (АА+).
Определение ESG-рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.
Оценка E: ESG-4 (AA-).
Оценка S: ESG-1 (ААА).
Оценка G: ESG-1 (ААА).
дополнительная информация
ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.
Впервые ESG-рейтинг ПАО «ГМК «Норильский никель» был опубликован АКРА 19.09.2023. Очередной пересмотр ESG-рейтинга и прогноза по ESG-рейтингу ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.
ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных ПАО «ГМК «Норильский никель», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.
ESG-рейтинг является запрошенным, ПАО «ГМК «Норильский никель» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.
При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.
Конфликты интересов в рамках процесса присвоения ESG-рейтинга выявлены не были.
Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.
