АКРА присвоило ESG-рейтинг Казанскому публичному акционерному обществу «Органический синтез» (далее — ПАО «Казаньоргсинтез», Компания)1 на уровне ESG-3 (АА), что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления. Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет повышенное внимание.
Рейтинг обусловлен умеренными показателями Компании в области воздействия на окружающую среду, благоприятными показателями социальной ответственности по сравнению с компаниями-аналогами и высоким качеством корпоративного управления. Компанию отличает наличие политик, процедур и измеримых показателей эффективности в области управления ключевыми отраслевыми ESG-рисками, а также высокий уровень соответствия лучшим практикам.
ПАО «Казаньоргсинтез» — предприятие химической промышленности Российской Федерации, расположенное в Республике Татарстан и входящее в Группу СИБУР. Основные производственные мощности ПАО «Казаньоргсинтез» расположены на одной производственной площадке общей площадью 4,2 км2 и имеют единую транспортную, энергетическую и телекоммуникационную инфраструктуру. Предприятие является единственным производителем поликарбоната и сэвилена, а также один из крупнейших производителей полиэтиленов разной плотности.
1 Предприятие, входящее в состав Группы СИБУР.
Ключевые факторы оценки
Удельные показатели водопотребления, выбросов загрязняющих веществ и энергопотребления на единицу выручки в долларах США (используется Агентством в качестве базы для расчета удельных показателей экологического воздействия) в ПАО «Казаньоргсинтез» выше среднеотраслевых значений. В то же время Агентство отмечает, что Компания характеризуется уникальным набором технологических характеристик, и сравнение с компаниями отрасли «Производство диверсифицированных химических веществ» должно рассматриваться с учетом допущений. По показателям образования отходов, выбросов парниковых газов и сбросов сточных вод на единицу выручки Компания получила умеренную оценку вследствие того, что они близки к среднеотраслевым значениям. Агентство отмечает рост удельных значений на единицу выручки по ряду показателей экологического воздействия. Однако по данным Компании, указанная динамика связана с реализацией инвестиционных проектов и рыночной конъюнктурой цен на основную продукцию Компании. Также Агентство отмечает стабильную динамику по удельным показателям выбросов загрязняющих веществ. Дополнительно Агентство скорректировало оценку за показатель энергопотребления в лучшую сторону, так как Компания предоставила независимое исследование, в котором отражено, что ПАО «Казаньоргсинтез» входит в 30% лучших в своей отрасли по удельному показателю энергопотребления на единицу продукции.
В блоке «Экологическое воздействие» Агентство применило положительные модификаторы за: (1) высокую долю нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод (100%); (2) автоматизацию системы экологического мониторинга и контроля, включая мониторинг выбросов парниковых газов; (3) готовность к раскрытию информации об авариях, произошедших по вине Компании и приведших к загрязнению окружающей среды в рамках заключенных соглашений с надзорными органами; (4) оснащение наилучшими доступными технологиями, снижающими негативное воздействие большей части производственных объектов (60%).
Для Компании характерен очень высокий уровень управления экологическими рисками. По всем отраслевым рискам, которые являются, с точки зрения Агентства, релевантными, Компания получила максимальные оценки ввиду наличия верхнеуровневых документов, внутренних нормативных документов, мероприятий, а также КПЭ, зафиксированных в документах Компании.
Степень проработанности вопросов экологии в ПАО «Казаньоргсинтез» находится на относительно высоком уровне и в целом соответствует лучшим мировым практикам. Компания на регулярной основе проводит оценку экологических и климатических рисков, создала необходимые центры компетенций, разработала механизмы внешней коммуникации и обратной связи для обращений по вопросам экологии. В Группе СИБУР утверждены публичные политика интегрированной системы менеджмента в области охраны труда и окружающей среды, промышленной безопасности и качества, политика в области экономики замкнутого цикла и снижения климатического воздействия, стратегия в области устойчивого развития до 2030 года, которые распространяются на все дочерние организации, включая ПАО «Казаньоргсинтез».
В 2024 году Компания разработала концепцию сохранения биоразнообразия (включая трехлетний план по сохранению биоразнообразия). ПАО «Казаньоргсинтез» проводит внешнее заверение данных по выбросам парниковых газов (области охвата 1 и 2), рассчитывает и верифицирует углеродный след своей продукции, а также проводит сценарный анализ оценки воздействия климатических факторов на свою деятельность. Компания также утвердила мастер-план повышения эффективности и развития до 2028 года, включающий мероприятия по повышению энергоэффективности и эффективности использования воды с заданными целевыми показателями.
Сдерживающее влияние на оценку соответствия лучшим практикам оказало отсутствие сертификата системы энергетического менеджмента, инструментов компенсации своего углеродного следа, а также собственной генерации энергии из возобновляемых источников.
Для Компании характерны благоприятный уровень гендерного равенства, относительно низкий уровень травматизма и высокий уровень социальных инвестиций по отношению к выручке. Показатель текучести кадров в Компании соответствуют среднеотраслевым уровням. Показатель средней заработной платы в ПАО «Казаньоргсинтез» ниже среднеотраслевых значений, что сдерживает оценку. В то же время Агентство отмечает позитивную динамику показателей текучести кадров (снижение) и средней заработной платы (рост) за последние три года. Дополнительно Агентство скорректировало оценку показателя средней заработной в лучшую сторону, так как средняя заработная плата в единственном регионе присутствия Компании (Республика Татарстан) более чем в 2 раза превышает официальную среднюю заработную плату в этом регионе. Сдерживающее влияние на уровень оценки оказал индикатор смертельного травматизма, уровень которого превышает средний по отрасли.
Кроме того, был применен ряд положительных модификаторов за: (1) расширенный социальный пакет работников; (2) высокий охват сотрудников обучением (в 2024 году охват сотрудников обучением составил 100%); (3) ежегодную индексацию заработной платы всех работников; (4) наличие утвержденной методики оценки эффективности социальных инвестиций; (5) наличие многоуровневой профсоюзной системы.
По всем релевантным рискам Компания получила максимальную оценку ввиду наличия верхнеуровневых документов, внутренних нормативных документов, мероприятий, а также КПЭ, зафиксированных в документах Компании.
Вопросы социальной ответственности являются приоритетными для Компании наравне с вопросами экологии, и подход к решению данных вопросов в целом соответствует лучшим мировым практикам. В Группе СИБУР утверждены публичные политика в области многообразия и инклюзивности, политика в области прав человека, которые распространяются на все дочерние организации, включая ПАО «Казаньоргсинтез». Кроме этого, в Компании действует коллективный договор, созданы комиссии по трудовым спорам и социальным выплатам. Компания сформировала механизмы защиты прав работников, имеет сертификацию систем управления охраной труда и промышленной безопасностью (ISO 45001), а также внедрила систему оценки 100% персонала с прозрачными КПЭ.
Кроме того, в ПАО «Казаньоргсинтез» разработаны и приняты программы поддержки родителей сверх гарантий государства, жилищные программы для сотрудников, инклюзивные программы, программы поддержки людей пенсионного и предпенсионного возраста, программы поддержки молодежи, комплексные программы по развитию спорта и здорового образа жизни среди сотрудников, а также программа поддержки женской карьеры и лидерства. Агентство отмечает наличие целевых показателей по разработке программ адаптации для женщин, возвращающихся из отпуска по беременности и родам, поддержки работающих матерей и формирование сообществ молодых матерей. В Компании также существует программа по соблюдению прав человека, предусматривающая обучение сотрудников, комплексная программа развития кадрового потенциала, а также дуальные программы обучения с высшими и средними специальными учебными заведениями. Компания ежегодно проводит исследование уровня вовлеченности сотрудников. Количественные цели в области социальной ответственности установлены в публичной Стратегии устойчивого развития до 2030 года.
На момент проведения оценки Компания установила непубличные количественные целевые показатели по доле закупок у местных поставщиков и/или субъектов МСП только для отдельных категорий товаров и услуг, поэтому фактор был зачтен частично. Кроме того, сдерживающее влияние на оценку оказало отсутствие публичных данных о соотношении средней заработной платы мужчин и женщин в ПАО «Казаньоргсинтез» (информация по средней заработной плате мужчин и женщин представлена только для Группы СИБУР). В совокупности данные факторы являются зонами улучшения для Компании.
ПАО «Казаньоргсинтез» получило высокие оценки за уровень раскрытия информации и опыт работы членов советов директоров, а также умеренно-высокую оценку – за качество стратегического планирования и концентрацию акционерной собственности. Фактор стабильности состава совета директоров оценен на среднем уровне. Сдерживающее влияние на оценку оказал фактор доли независимых членов в составе совета директоров.
К базовой оценке качества корпоративного управления Агентство применило положительные модификаторы за: (1) наличие отчета о соблюдении принципов и рекомендаций кодекса корпоративного управления; (2) наличие выстроенной ответственной цепочки поставок (для 100% поставщиков проведена ESG оценка).
По всем релевантным рискам корпоративного управления Компания получила максимальные оценки, принимая во внимание наличие у нее верхнеуровневых документов, внутренних нормативных документов, мероприятий и документально закрепленных измеримых показателей оценки эффективности.
АКРА высоко оценивает политики и процедуры Компании в области корпоративного управления. В Компании приняты кодекс корпоративной этики, положение о дивидендной политике, кодекс деловой этики контрагента. В ПАО «Казаньоргсинтез» осуществляется надзор за практиками корпоративного управления, существует служба управления рисками и комплаенс, функционирует документально регламентированный и обеспечивающий анонимность механизм обратной связи от сотрудников. Положением по управлению конфликтами интересов и антикоррупционной политикой, принятыми в Компании, установлен порядок проведения сделок с аффилированными сторонами. Порядок взаимодействия с группами заинтересованных сторон описан в отдельных документах по каждой из ключевых групп. В Компании есть корпоративный секретарь. Кроме того, Компания имеет долгосрочные стратегические цели на горизонте пяти лет, предусмотренные планом действий руководящих органов (Management Action Plan). В Компании также функционирует «горячая» линия для акционеров (телефон и адрес электронной почты).
Некоторые факторы были зачтены лишь частично, поскольку, в частности, в комитет по аудиту избраны кандидаты, не отвечающие критериям независимости, а комитет по устойчивому развитию создан только при совете директоров ПАО «Сибур Холдинг». Сдерживающее влияние на оценку качества корпоративного управления оказало отсутствие независимых директоров в составе комитета по вознаграждениям, а также отсутствие информации о конечных бенефициарах в публичном доступе.
Ключевые допущения
-
В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Производство диверсифицированных химических веществ».
-
Данные, представленные в анкете и отчете об устойчивом развитии ПАО «Казаньоргсинтез», являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.
-
Оценка динамики факторов в блоках «Экологическое воздействие» и «Социальная ответственность» проводилась за три года (2022–2024), поскольку ПАО «Казаньоргсинтез» вошло в состав ПАО «Сибур Холдинг» в 4 кв. 2021 года.
ПРОГНОЗ ESG-РЕЙТИНГА
«Стабильный» прогноз предполагает с высокой долей вероятности неизменность ESG-рейтинга на горизонте 12–18 месяцев.
Компоненты РЕЙТИНГА
Итоговый ESG-рейтинг: ESG-3 (АА).
Определение ESG-рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.
Оценка E: ESG-5 (A+).
Оценка S: ESG-1 (ААА).
Оценка G: ESG-2 (АА+).
дополнительная информация
ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.
ESG-рейтинг ПАО «Казаньоргсинтез» был присвоен впервые. Очередной пересмотр ESG-рейтинга и прогноза по ESG-рейтингу ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.
ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных ПАО «Казаньоргсинтез» информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.
ESG-рейтинг является запрошенным, ПАО «Казаньоргсинтез» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.
При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.
Конфликты интересов в рамках процесса присвоения ESG-рейтинга выявлены не были.
Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.
