АКРА ПОДТВЕРДИЛО ESG-РЕЙТИНГ ПАО «ИНТЕР РАО» НА УРОВНЕ ESG-4 (AA-), ПРОГНОЗ «СТАБИЛЬНЫЙ»

АКРА подтвердило ESG-рейтинг ПАО «Интер РАО» (далее — Компания, ПАО «Интер РАО») на уровне ESG-4 (AA-) (ESG-AA по шкале, действовавшей до 02.04.2025), что соответствует очень высокой оценке в области экологии, социальной ответственности и управления.

Согласно Методологии присвоения ESG-рейтингов, очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления означает, что данным вопросам Компания уделяет повышенное внимание.

Рейтинг обусловлен умеренными показателями Компании в области воздействия на окружающую среду и благоприятными показателями социальной ответственности по сравнению с аналогичными компаниями, а также высоким качеством корпоративного управления. Кроме того, Компанию отличает наличие политик, процедур и измеримых показателей эффективности в области управления ключевыми отраслевыми ESG-рисками, а также относительно высокий уровень соответствия лучшим практикам.

ПАО «Интер РАО» — одна из крупнейших в России публичных электроэнергетических компаний. В сферу деятельности Компании входит производство и сбыт электрической и тепловой энергии, международная энергетическая торговля, инженерные услуги, проектирование и строительство энергообъектов.

Ключевые факторы оценки

Показатели образования отходов, водопотребления, выбросов вредных веществ, парниковых газов, а также сбросов сточных вод на единицу выручки в Компании превышают среднеотраслевые значения. К показателям водопотребления и сбросам сточных вод Агентство применило отрицательную корректировку вследствие увеличения их удельных значений на единицу выручки за последние четыре года. Удельный показатель энергопотребления является наиболее уязвимым для Компании с точки зрения экологического воздействия.

В блоке «Экологическое воздействие» Агентство использовало положительные модификаторы за высокую долю нормативно-чистых сбрасываемых сточных вод (99,8%), а также за реализацию климатического проекта: в 2023 году проект по модернизации энергоблока № 8 филиала «Костромская ГРЭС» был зарегистрирован в национальном реестре углеродных единиц.

В целом для ПАО «Интер РАО» характерен высокий уровень управления экологическими рисками. По большинству рисков Компания получила максимальные оценки в связи с наличием регламентирующих документов по ним, мер по управлению рисками, а также измеримых показателей эффективности и документов, в которых данные показатели зафиксированы. К рискам, по которым Компания получила умеренно высокую оценку по причине недостаточной информации об измеримых показателях эффективности, относятся: «Загрязнение почв, водоемов и грунтовых вод при ведении операционной деятельности» и «Отсутствие учета экологических факторов при формировании цепочки поставок». Риски «Переход на другие виды топлива», «Неэкологичность транспортировки/ загрузки/выгрузки» и «Ведение операционной деятельности в регионе с дефицитом водных ресурсов» были признаны для Компании нерелевантными.

Степень проработанности вопросов экологии в Компании находится на высоком уровне и в целом соответствует лучшим мировым практикам. Компания на постоянной основе осуществляет оценку экологических и климатических рисков, создала необходимые центры компетенций по формированию стратегии в сфере экологии, разработала механизмы внешней коммуникации по вопросам экологии, имеет сертифицированную систему энергетического и экологического менеджмента, программу по повышению энергоэффективности, проводит внешнее заверение данных по выбросам парниковых газов (Области охвата 1 и 2) и сценарный анализ оценки воздействия климатических факторов на свою деятельность, а также развивает собственную генерацию энергии из возобновляемых источников для обеспечения внутренних потребностей.

Фактор «Углеродный след продукции» был зачтен частично в связи с тем, что Компания рассчитывает, но не верифицирует углеродный след своей продукции. Фактор наличия «Экологической стратегии» был зачтен частично в связи с тем, что документ не является публичным. Кроме того, наличие программ по сохранению биоразнообразия и повышению эффективности использования воды с установленными количественными целевыми показателями, а также плана адаптации к изменениям климата являются потенциальными зонами улучшения.

С точки зрения социальной ответственности для Компании характерны благоприятные показатели текучести кадров и уровень гендерного равенства, а также низкий уровень травматизма. За уровень смертельного травматизма Компания получила умеренно высокую оценку. Объем социальных инвестиций по отношению к выручке сопоставим со среднеотраслевыми значениями. В итоговой оценке были учтены корректировка за показатель травматизма (вследствие роста указанного показателя) и положительная корректировка за показатель социальных инвестиций (рост удельных значений социальных инвестиций).

Наиболее консервативно был оценен показатель средней заработной платы. Заработная плата оценивается по ППС: расчетный показатель Компании корректируется на соответствующий коэффициент. Однако дополнительно Агентство применило положительную корректировку, так как средняя заработная плата на предприятиях Компании более чем в 1,2 раза превышала среднемесячную зарплату регионах их расположения в 2024 году.

Оценка социального воздействия ПАО «Интер РАО» была дополнительно повышена за счет использования автоматизированных систем контроля безопасности, ежегодной индексации заработной платы 100% сотрудников на уровне не ниже инфляции, высокого охвата сотрудников обучением (>88%), а также за наличие многоуровневой профсоюзной системы вплоть до дочерних и зависимых обществ. В то же время Агентство применило отрицательный модификатор за отсутствие женщин в составе совета директоров Компании.

В целом для ПАО «Интер РАО» характерен относительно высокий уровень управления социальными рисками. К рискам, по которым Компания получила максимальные оценки в связи с наличием регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности, а также документов, в которых зафиксированы данные показатели, относятся: «Безопасность работников», «Здоровье работников» и «Отсутствие или утечка квалифицированных кадров».

В связи с недостаточностью информации об измеримых показателях эффективности Компания получила умеренно высокую оценку по следующим рискам: «Отсутствие эффективного взаимодействия и конфликты с местным населением», «Безопасность и здоровье местного населения», «Недостаточная социальная ответственность бизнеса», «Нарушение прав человека в трудовых практиках компании и при взаимодействии в рамках цепочки поставок», «Риски, связанные с любыми формами дискриминации при найме сотрудников и в рамках трудовых практик в компании» и «Санитарно-эпидемиологические риски». Риск «Профессиональные заболевания» был признан для Компании нерелевантным.

С точки зрения соответствия лучшим практикам в сфере социальной ответственности ПАО «Интер РАО» демонстрирует достаточно высокий уровень. Компания сформировала определенные механизмы защиты прав работников, имеет сертификацию систем управления охраной труда и промышленной безопасностью, программу предоставления жилья, комплексную программу развития кадрового потенциала, прозрачную систему оценки персонала, а также корпоративную спортивную программу. Кроме того, Компания ежегодно проводит исследование уровня вовлеченности сотрудников.

В ПАО «Интер РАО» внедрены отдельные элементы программы поддержки родителей сверх гарантий государства и программы поддержки молодежи (однако комплексные отдельные программы отсутствуют). Компания публикует в открытом доступе информацию о средней минимальной заработной плате мужчин и средней минимальной заработной плате женщин (без соотнесения среднего уровня заработных плат). В общей стратегии развития Компании установлены количественные цели в области социальной ответственности, однако этот документ не является публичным, что сдерживает оценку по данному фактору.

В то же время АКРА отмечает, что в ПАО «Интер РАО» на момент проведения оценки отсутствовали программа по соблюдению прав человека, программа поддержки женской карьеры и лидерства, программа поддержки, адаптации и трудоустройства людей с инвалидностью, ограниченными возможностями и/или ментальными расстройствами сверх требований законодательства и программа поддержки людей пенсионного и предпенсионного возраста. Кроме того, в Компании отсутствуют количественные целевые показатели по доле закупок у местных поставщиков и/или субъектов МСП, которые Компания раскрывала бы публично. Всё вышеперечисленное является потенциальными зонами улучшения.

Компания получила высокие оценки за стабильность состава совета директоров, качество стратегического планирования и уровень раскрытия информации. АКРА также позитивно оценивает концентрацию акционерной собственности, опыт работы членов совета директоров в отрасли и долю независимых членов в его составе.

В ходе оценки качества корпоративного управления Агентство дополнительно применило положительные модификаторы за отсутствие в составе совета директоров лица, являющегося единоличным исполнительным органом, независимость председателя совета директоров, а также за наличие отчета о соблюдении принципов и рекомендаций кодекса корпоративного управления.

В целом для ПАО «Интер РАО» характерен относительно высокий уровень управления корпоративными рисками. Риски, по которым Компания получила максимальные оценки в связи с наличием регламентирующих документов, мер по управлению рисками и измеримых показателей эффективности, а также документов, в которых зафиксированы данные показатели, являются следующие: «Коррупционные риски», «Риски бизнес-этики», «Риски стратегии», «Репутационные риски» и «Риски недостаточной цифровизации сервисов и услуг».

Риски, по которым Компания получила умеренно высокую и умеренную оценки, являются следующие: «Риски, связанные с доходами, полученными преступным путем», «Риски, связанные с составлением и аудитом финансовой отчетности», «Риски недостаточной транспарентности», «Риски недостаточной защиты персональных данных клиентов и сотрудников и недостаточной информационной безопасности» и «Риски ответственной цепочки поставок». «Риски монопольного положения и рыночных сговоров», «Риски конфликтов акционеров» и «Риск ключевого человека» были признаны для Компании нерелевантными.

АКРА достаточно высоко оценивает политики и процедуры Компании в области корпоративного управления. Основная часть практик корпоративного управления, которые применяются в ПАО «Интер РАО», соответствует лучшим мировым практикам. В Компании принят кодекс корпоративной этики, существует надзор за практиками корпоративного управления, а также служба управления рисками и комплаенс. Компания имеет ESG-стратегию, однако документ является непубличным, в связи с чем данный фактор был зачтен частично. АКРА также отмечает, что в Компании на момент проведения оценки отсутствовал кодекс поставщика.

Ключевые допущения

• В качестве бенчмарков (компаний, используемых для сопоставления) были выбраны компании отрасли «Электроэнергетика: диверсифицированная».

• При анализе количественных данных использовались показатели группы «Интер РАО».

• Данные, представленные в анкете и отчете в области устойчивого развития и экологической ответственности ПАО «Интер РАО», являются достоверными и сопоставимыми с бенчмарками.

ПРОГНОЗ ESG-РЕЙТИНГА

«Стабильный» прогноз предполагает с высокой долей вероятности неизменность ESG-рейтинга на горизонте 12–18 месяцев.

КОМПОНЕНТЫ РЕЙТИНГА

Итоговый ESG-рейтинг: ESG-4 (АА-).

Определение ESG-рейтинга: очень высокая оценка в области экологии, социальной ответственности и управления. Вопросам экологии, социальной ответственности и управления уделяется повышенное внимание.

Оценка E: ESG-7 (A-)

Оценка S: ESG-3 (AА)

Оценка G: ESG-1 (AAА)

дополнительная информация

ESG-рейтинг был присвоен на основе Методологии присвоения ESG-рейтингов, а также Основных понятий, используемых Аналитическим Кредитным Рейтинговым Агентством в рейтинговой деятельности.

Впервые ESG-рейтинг ПАО «Интер РАО» был опубликован АКРА 16.10.2023. Очередной пересмотр ESG-рейтинга и прогноза ожидается в течение одного года с даты опубликования настоящего пресс-релиза.

ESG-рейтинг был присвоен на основании данных, предоставленных ПАО «Интер РАО», информации из открытых источников, а также баз данных АКРА.

ESG-рейтинг является запрошенным, ПАО «Интер РАО» принимало участие в процессе присвоения ESG-рейтинга.

При присвоении ESG-рейтинга использовалась информация, качество и достоверность которой, по мнению АКРА, являются надлежащими и достаточными для применения методологий.

Конфликты интересов в рамках процесса оценки выявлены не были. 

Присвоенный ESG-рейтинг не является кредитным рейтингом.